BILAN DE COMPETENCES

Pourquoi entreprendre un bilan de compétences?

Il s'agit d'une démarche proactive de développement personnel et professionnel, accessible à tous ceux qui souhaitent faire le point, évoluer ou se réorienter.

Il ne s'agit pas d'un simple bilan, mais d'un véritable investissement sur soi qui vous permet de :

Prendre du recul : Vous vous accordez un temps de réflexion pour faire le point sur votre parcours et vos aspirations.
Être accompagné : par un consultant qualifié qui vous guide tout au long de la démarche, vous apporte un soutien personnalisé et vous aide à interpréter les résultats est important.
Devenir acteur de votre carrière : Vous prenez les rênes de votre évolution professionnelle et vous vous donnez les moyens d'atteindre vos objectifs.

Entretien découverte offert

Le Bilan de compétences offre une multitudes d'avantages :

Mieux se connaître : C'est l'occasion d'une introspection approfondie pour identifier vos forces, vos faiblesses, vos valeurs, vos motivations et vos intérêts. Vous prenez conscience de vos compétences transférables, parfois insoupçonnées, qui peuvent être valorisées dans différents contextes.
Gagner en confiance : En mettant en lumière vos réussites et vos compétences, le bilan renforce votre estime de soi et votre confiance en vos capacités. Cette prise de conscience est essentielle pour aborder les défis professionnels avec assurance.
Clarifier ses objectifs : Le bilan vous aide à définir un projet professionnel cohérent avec vos aspirations et vos valeurs. Il permet de structurer votre réflexion et de passer d'une idée vague à un plan d'action concret.
Explorer de nouvelles pistes : Vous découvrez des métiers, des secteurs d'activité ou des formations auxquels vous n'aviez peut-être pas pensé. Le bilan ouvre le champ des possibles et élargit vos horizons professionnels.
Valider un projet : Si vous avez déjà une idée de reconversion ou de projet entrepreneurial, le bilan vous permet de l'analyser de manière objective, d'en évaluer la faisabilité et d'identifier les compétences à acquérir ou à développer.
Optimiser sa recherche d'emploi : En connaissant précisément vos compétences et vos objectifs, vous pouvez cibler les offres d'emploi qui vous correspondent le mieux et valoriser votre profil auprès des recruteurs.
Mieux gérer sa carrière : Le bilan vous donne les outils pour anticiper les évolutions du marché du travail, adapter vos compétences et prendre des décisions éclairées concernant votre parcours professionnel.
Développer son employabilité : En identifiant vos points forts et les axes d'amélioration, vous renforcez votre attractivité sur le marché du travail et augmentez vos chances de réussite.
Mieux gérer son stress et ses émotions au travail : En comprenant vos modes de fonctionnement et vos sources de motivation, vous apprenez à mieux gérer les situations stressantes et à préserver votre bien-être au travail.
Prévenir le burn-out : En identifiant les facteurs de stress et les déséquilibres entre vos aspirations et votre situation actuelle, le bilan peut contribuer à prévenir l'épuisement professionnel.

CADRE LEGAL ET FINANCEMENT

Le bilan de compétences est un droit pour tout salarié

(inscrit dans le Code du travail )

Le bilan de compétences est un dispositif encadré par la loi, offrant au salarié la possibilité de faire le point sur sa carrière et de construire un projet professionnel.

Le CPF est le principal dispositif de financement, mais d'autres options existent selon la situation.

Il est important de s'adresser à un organisme certifié Qualiopi pour garantir la qualité de la prestation.

ECLAT DE REUSSITE

L'union fait la force

En rejoignant l'équipe d'Éclat de Réussite, Transform'Essence vous assure un accompagnement de qualité, enrichi par une expertise collective et l'accès à des outils de pointe. Cette collaboration est une garantie pour vous d'un bilan de compétences pertinent et adapté aux enjeux actuels du marché du travail.

Une équipe engagée pour vous aider à avancer.

Exploration de soi (non finançable)

290,00 €

Un accompagnement court qui s'adresse à toute personne souhaitant : Mieux se connaître sur le plan personnel et professionnel. Identifier ses forces, ses motivations et ses valeurs. Clarifier ses aspirations et ses besoins. Développer son potentiel et gagner en confiance. Entamer une démarche de développement personnel. Ce programme n'est pas un bilan de compétences au sens légal du terme (non éligible au CPF ou autres financements publics), ni une thérapie, ni une formation. Ce programme se déroule sur une courte période et comprend 3 heures d'entretiens individuels, réparties de manière flexible selon les besoins du participant. Une aide à la clarification des choix qui se présentent à vous.

Eclat Essentiel (éligible CPF)

1 900,00 €

Bilan de compétences (14h) Il permet d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations, afin de définir un projet professionnel.• Phase préliminaire : Entretien individuel pour analyser la demande et les besoins du bénéficiaire, et définir les objectifs du bilan. • Phase d'investigation : Exploration des compétences, aptitudes, motivations, intérêts et valeurs à travers des entretiens, des tests (si pertinent), des questionnaires et des recherches documentaires. • Phase de conclusion : Synthèse des résultats, identification des pistes d'évolution professionnelle et élaboration d'un plan d'action.o Durée totale : 14 heures. o 9 heures d'entretiens individuels (en visio ou en présentiel selon la situation géographique). o 5 heures de travail personnel (réflexion, recherches, etc.).

Eclat Prestige (éligible CPF)

2 300,00 €

Bilan de compétences (24h) Il permet d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations, afin de définir un projet professionnel.• Phase préliminaire : Entretien individuel pour analyser la demande et les besoins du bénéficiaire, et définir les objectifs du bilan. • Phase d'investigation : Exploration des compétences, aptitudes, motivations, intérêts et valeurs à travers des entretiens, des tests (si pertinent), des questionnaires et des recherches documentaires. • Phase de conclusion : Synthèse des résultats, identification des pistes d'évolution professionnelle et élaboration d'un plan d'action. Durée totale : 24 heures. (12 heures d'entretiens individuels 12 heures de travail personnel)

REFERENCES - PARTENARIATS

Avis d'accompagné(e)

"J'ai fait un bilan de compétences avec Virginie sur plusieurs séances. J'ai pris conscience de mes compétences , capacités et valeurs. J'ai accepté le changement aussi. C'est un vrai accompagnement dans la bienveillance avec un travail sur soi et ça fait du bien! Je vous conseille de prendre rendez vous."

Dominque H

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Mindy St. Claire
Business Owner

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Lisa Simpson
Business Owner

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Mindy St. Claire
Business Owner

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Atelier "Acceptation et confiance", Atelier "Connaissance de soi"

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