Le Diagnostic d'Entreprise : Passer de la gestion des crises à la compréhension des causes
L'audit n'est pas un jugement, c'est une cartographie.
- L'absentéisme et le turnover : Ce ne sont pas des fatalités, mais les indicateurs d'un besoin de sens, d'un manque de reconnaissance ou d'une organisation qui s'essouffle.
- Le manque de motivation : C'est souvent le signe d'un désalignement entre les valeurs de l'individu et la réalité du terrain.
- Le sentiment de surplace : Il révèle un manque de clarté dans la vision ou une structure devenue trop rigide.
